مقالات

«من هو شارلي شين في مؤسستك؟»، هذا ما سألته نيل ميناو، المؤسس المشارك ورئيس تحرير المكتبة المشتركة. في اللحظة التي قرأت فيها هذه الكلمات، فكرت في الكثير من المجالس الإدارية غير الربحية التي تتسامح مع مشاكل أعضاء مجلس الإدارة لأنها ترى أنه من غير المريح طرد المتطوعين. ومع ذلك، فإن مشاكل أعضاء مجلس الإدارة تعيق […]

كم مرة سمعنا بمنظمات خيرية اصطدمت بجدار مالي، ومن ثم ترنحت على حافة الإفلاس؟ كثيرًا ما يحدث ذلك. عند سماعنا لمثل هذه القصص، فإننا كثيرًا ما نتساءل: أين كان مجلس الإدارة؟ ولماذا لم تتوجه المنظمة نحو التمويل المالي؟ صحيح أن المجلس الإداري لديه المسؤولية المالية النهائية للصحة المالية الجيدة للمنظمة غير الربحية، ومن الصحيح أيضًا

لقد حان الوقت ليتوقف القطاع الخيري عن السخط والتذمر حيال الأشياء التي لا تروق لهم. إن العامة من الناس لا يستطيعون بسهولة معرفة ما إذا كانت المؤسسة الخيرية تنفق المال الكافي من دخلها سواء على الهدف الخيري أو في سبيل العمل الجيد. هذا الشيء مهم لان ثمة هنالك أدلة قاطعة – بحسب دراسة – أوضحت

تشير بيانات الاستطلاع الى افتقار الناس للحاجة الحقيقية لايجاد الافضل – ومن ثم الاحتفاظ بالافضل. فلكل نوع وظيفي – على مستوى الادخال / موظفي الدعم ( اثنين من بين ثلاثة اماكن على المخطط التنظيمي تعاني معظم حالات الدوران الوظيفي). وعلى مستوى الموظفين من متوسطي الخبره فان معظم المنظمات تنفق 31 الى 60 يوما في ملئ

يتساءل الكثير من الناس عن اتجاهات التوظيف في القطاع الخيري غير الربحي. ووفقاً لجامعي بيانات التوظيف في هذا القطاع، فإن المنظمات الخيرية ما زالت توظّف وبمعدلات متزايدة. فحسب استطلاع الموارد البشرية للمنظمات غير الربحية لعام 2014، شهدت 46٪ من هذه المنظمات زيادة في عدد الموظفين خلال 2013، مقابل 17٪ فقط قامت بتقليل الموظفين. كما تشير

كان الشكل الأكثر شيوعا للمنظمة غير الربحية يتضمن إلى حد بعيد مجلس إداري من المدراء المتطوعين وموظفين والموظفين في الغالب متطوعين آخرين. وحيث إنه تقريبا كل منظمة خيرية يوجد لديها مجلس إدارة يتكون من عدد من الأعضاء، وحيث يوجد هنالك مئات الآلاف من المنظمات غير الربحية فهناك الكثير من الناس الذين لديهم اهتمام لمعرفة الكيفية

أحد المهام الأساسية التي تواجه مؤسسي أي منظمة غير ربحية هي إنشاء مجلس إدارة للإشراف على المنظمة. يلعب مجلس الإدارة دوراً قانونياً وعملياً أساسياً في أي منظمة غير ربحية، حتى لو كان هناك البعض الآخر من الموظفين (مثل المدير التنفيذي والموظفين مدفوعي الأجر، أو متطوعين) يتعاملون مع الشؤون اليومية للمنظمة. سؤال: ما هو دور المجلس؟

معظم الناس يعلمون جيداً أن الإطراء مفيد، وقد تم إثبات ذلك مرة أخرى في دراسة نُشرت في مدونة التسويق العصبي (Neuromarketing) تحت عنوان: الإطراء: طريقة مجانية لزيادة التذكر. وكانت نتيجة الدراسة أن مدح الناس يمكن أن ينمي ذاكرتهم. عندما تم إعطاء المشاركين في الدراسة مهمة لتعلم المهارات الحركية، فقد كانت نتيجة الإشادة بأدائهم بعد ذلك